コミュニケーションデザイン部 平川です。
今年もよろしくお願いします！
本日はタイトルにもある通り、社内表彰制度について。
昨年より一部アップデートしているものや、新設したものもありますのでそれらを簡単にご紹介していきます！
MVPだけじゃない！様々な賞があるんです！
ざっくりご紹介するとこのような賞があります。
※2021年1月現在
個人単位のものもあればチーム単位のものなど様々。
一つずつ詳細を簡単にご紹介していきます。
MVP
こちらは売上などの数字の目標をもっている職種が対象となります(プルークスでいうとアカウントプランナーやメディアプランナー)
目標の達成度合いはもちろんですが、取り組みなど日々の姿勢を評価し受賞者を決めます。
こちらは月間・四半期・半期・年間でご用意しています。
役員・部長・リーダーが参加する会議の中で受賞者を決めているんですが、様々な人が候補に上がってくるので、毎回白熱します！
ベスサポ賞
こちらはバックオフィスやサポート職のメンバーが対象となります。
半期・年間ごとに会社への貢献度合いや取り組みなどを総合的に評価をして決定します。
ちなみにこちらの賞は今回新設したもの。4月のキックオフで初代受賞者が決まります…！
Value賞
四半期ごとにプルークスのvalue8の中からテーマを一つ決め、そのテーマを最も体現している人を表彰するもの。
テーマも受賞者も社員投票で決めています。
今のプルークスに必要なものは何か…一人一人が考えてテーマや受賞者を投票しているので様々な意見が出ます。
チーム賞
こちらも今回新設したものです。
プルークスでは半期ごとにキックオフを開催しており、その中でチームの方針を決め話し合った内容は全体に共有をする時間を設けております。
※その様子はこちら
キックオフで決めたチーム方針を元に成果に対するコミット力やチームワーク・コミュニケーションなど総合的に評価するもの。
チームとしての取り組みを大事にしている私たちだからこその賞です。
ベスナレ賞
ベスナレとは「ベストナレッジ」の略。
自身の業務の中から新たな取り組みや会社への貢献度などに該当するナレッジを一つ選び専用フォーマットに沿ってエントリーし、社員投票により受賞者を決めていくものです。
社員それぞれナレッジがあるはずなのに共有しないのはもったいない。成功や失敗のナレッジは会社の貴重な財産です。自分のナレッジ＝経験や頑張り・取り組みをアピールする場を作りたいなーと思い、今回新設しました。
新人賞
こちらは今年度入社した新卒社員のみが対象(初年度のみ)
対象条件内での個人業績目標に対する達成度合いと取り組み姿勢を評価し、役員やリーダーたちが参加する会議で受賞者を決定します。
社会人一年目にしか取れない賞なんです…！新卒で入社したら一つの目標として受賞を目指してほしいなーなんて勝手に思ってます。
ちなみに各賞の受賞者の発表は全員が集まる定例会・キックオフにて行います。
想いがこもっています
今回表彰制度の内容を変更するにあたり、それぞれの頑張りをきちんと賞賛するためにはどうしたらいいか…役員と何ども話し合いを続けてきました。
そこで出たのが全員が輝ける場所を作りたいという想いでした。
成果が全て目に見える職種ばかりではないし、アピール上手な人もいれば苦手な人もいる。
そんな理由で頑張りが賞賛されないといった状況はなくしていきたい。
個々の成長が会社の成長につながる環境だからこそ、様々ある表彰制度を一つの目標として取り組んでほしいし、受賞した人はさらに上を目指すキッカケにしてほしいので、今回アップデート・新設しました。
今回はここまで！
次のキックオフで今回新設した賞の初代受賞者が決まるので今から楽しみです！
最後までお読みいただきありがとうございました。
