プルークスの社長である松浦さんに内定者の２人がインタビューしました！本日はその様子をお伝えします。
松浦さんプロフィール
■副社長時代のインタビュー記事もご覧ください！
モノを作りたいという気持ちは変わらない。新卒1年目から社長になるまでの想いとは
大学時代は何を学んでいましたか？また、それに興味を持ったきっかけは何ですか？
大学では機械工学を学んでいました。この学部を専攻したのはタンカーとか船を作ってみたかったからです。博物館の展示を見ることが昔から好きで、船の科学館を見てワクワクして”作ってみたい”と思っていました。乗組員ではなく、モノ作りが好きだったので、モノ作りのビジネスに関わってみたかったんですよね。
松浦さんの新卒１年目当時の心構えと、実際に働いてみて感じたことを教えてください！
正直な話、当時は仕事がしたくなかったんですよ（笑）まだまだ学生気分が抜けなくて、仕事は大変そうだけど頑張らなきゃなぁ…なんて思ってました。
新卒でシステム系の会社に入りましたが、自分のやりたかった仕事でしたので働いてからのギャップは全然なかったです。
プルークスに入った当時の想いを教えてください！
プルークスを創業した社長と2018年ごろ動画マーケティングビジネスについて様々な会話をしました。当時はYouTubeなどをはじめとした動画が時代の波に乗ってきており、伸び代があり「一緒にやればもっと大きくできる」と強く感じましたね。
松浦さんが参画された当時と今のプルークスでなにか違いはありますか？
全然違いますね！ビジネスモデルは残っているけど、規模も大きく変わりました。
また当時自分の中で思い描いていた会社としての理想は既に超えていますし、自分でいけると思った目標よりも上をいっている会社に成長していると実感しています。
社長に就任された時に掲げた目標は何ですか？
就任した2020年はコロナの影響が大きく、先が見えづらい状況でした。一方でプルークスも創業5年で培ってきたものも多くありましたので、次の成長ステージに向けて、「顧客価値を高めていこう、新たなアタリマエを顧客とつくっていこう！」と話していました。
社長から見たプルークスはこんな会社！今後のチャレンジとは
松浦さんから見てプルークスはどんな会社ですか？また、どんな社員が働いていますか？
社員みんなのやりたいことが明確であり、その力に助けられている会社だと思います。
活躍している社員の共通点を教えてください。
「プロアクティブ(先取りする)」な人が活躍しています。チームに配置された時、指示されたことだけでなく自分で行動を考えられる人が成果を出している印象ですね。
今後、プルークスで新しくチャレンジしたい取り組みはありますか？松浦さん自身でもチャレンジしたいことがあれば教えてください！
会社としては、お客様が困っていることにまとめて対応していきたいです。例えばウェビナーやライブ配信などで課題解決ができると考えます。とはいえ、お客様の最終目的は動画を作ることではなく「物を売る」「商品を認知してもらう」「ファンを増やす」といった目的が多いので、コミュニケーションを通じて最終目的が達成できるように尽力します。
私自身がチャレンジしてみたいことは、お客様に完成した動画を届ける時間を短くすることです。今後も動画が使われる場面はどんどん増えていくので、ビジネスモデルをアップデートしていかないといけない。AIで動画を作る技術も開発されているので、テクノロジーの力を借りながら、社内外のクリエイターのポテンシャルを引き出したいですね。
新卒1年目へアドバイス！○○に期待しているよ！
4月から新社会人として働くことは楽しみですが、正直不安もあります…。松浦さんのおすすめ気分転換方法があれば参考にしたいので教えてください！
私の場合だとひたすら走ったり、ひたすら泳ぐことですね（笑）
それ以外だと以前にとあるコンサル会社のトップの方にアドバイスを頂いて始めたのですが、瞑想を5分から10分程度行いリフレッシュしています。
20代のうちに「これやっておけばよかった」と思うことはありますか？
うーん、あんまり後悔はしないタイプなんで、そう感じることが少ないのですが‥。あえて言うなら若いうちに英語はやっておいた方がいいかも！英語が使えることでビジネスの可能性が広がると思うので、プルークスでも積極的に活用できたらいいなと思っています。
その他にも副業などでビジネスを自分でゼロからやってみるとクライアントの気持ちが今よりもわかるようになると思いますよ。
社会人で1番失敗したエピソードを教えてください。また、それから何を学びましたか？
今までにたくさん失敗しているので1つに絞るのは難しいですね（笑）
会社の中で一つの文化を築くということは、何事も全て予定通り・思い通りにいかないことが多いと思います。とはいえ、失敗しないと前に進めないなと日々感じています。
最後に新卒1年目の社員に期待することは何ですか？
バリューを出してほしいですね。まずは所属するチームの中で自分ができることを考えて行動することを意識してほしいです。活躍しているたくさんの先輩を参考にしながら決められたことだけをするのではなく、どんどんチャレンジしていってほしいです。
－4月から頑張ります！本日はありがとうございました！
今回のインタビューを通じて、社長やプルークスのことをより深く知ることができ、不安も減り4月からの入社がさらに楽しみになりました。
最後までご覧いただきありがとうございました！
