みなさん、こんにちは！広報の硲(ハザマ)です。
5月・6月は母の日＆父の日がありましたが、家族に感謝の気持ちを伝えることはできたでしょうか？
実はプルークスでは、普段から家族に感謝の気持ちを伝えよう！という制度を導入しています。今回はその制度のご紹介をしたいと思います！
「両親への感謝ギフト制度」って？
プルークスが導入しているのは、「両親への感謝ギフト制度」。
ギフトセレクションの中からプレゼントを指定し、感謝のメッセージとともに両親に送っています。
というのも、プルークスは2015年に設立して以来社員がどんどん増えています。社員が健やかに働くことができる背景には、働き方に対して共感をしてくれている家族の存在があるからこそ！一方で、家族とのコミュニケーションはSNSでの気軽なものがほとんどで、感謝の気持ちをきちんと直接伝える機会が少ないというのも、社員の本音でした。
そこで、本制度「両親への感謝ギフト制度」の導入に至りました。SNSでのやり取りだけでなく、プレゼント＋メッセージというちょっとアナログな感謝の伝え方で、改めて家族とコミュニケーションをとるきっかけになれば という思いです。
実施の結果は？！
実際に実施後、社員にインタビューをしてみるとこんな声が上がりました！！
「普段はSNSでの簡単なやりとりだけだが、電話で直接話すきっかけになった。」
「ベンチャー企業への転職で、少し心配もされていたが、親と改めて会社や仕事についても話すことができたので、安心させることができた。」
確かに、プルークスはまだまだ社員数も少ないベンチャー企業です。
中途採用や新卒採用で入社を決める際、仕事や会社の環境についてご家族も心配することも多くあるでしょう。
今後もいろんな制度を導入し、社員がより一層気持ちよく仕事と向き合える環境を作ってまいります！
